Реформа корпоративного договора: что нужно знать

Минэкономразвития предлагает масштабную реформу института корпоративного договора. Поправки вводят ограничение на снижение неустойки, предусматривают возможность принятия судом волезамещающего решения, расширяют основания для оспаривания решений органов управления обществ и позволяют включить в корпоративный договор элементы опциона.


Комментирует Ксения Рогова, ведущий юрист практики "Сопровождение сделок M&A"

Необходимость в более тщательном регулировании корпоративных отношений назрела давно.  Уход западных компаний с российского рынка и санкции привели к тому, что участники рынка все чаще стали структурировать свои правоотношения по российскому законодательству. В связи с этим законодательная инициатива носит важный и в некоторой степени даже фундаментальный характер, отмечает эксперт: принятие поправок поспособствует правовой определенности в регулировании корпоративных правоотношений. Иными словами, Минэк пытается сделать корпоративный договор более надежным и удобным для оборота инструментом.

Ограничение на снижение неустойки

Одно из ключевых изменений, которое предлагает законопроект, — это ограничение возможности суда снижать размер неустойки за нарушение корпоративного договора. В пояснительной записке Минэк пишет, что у сторон корпоративного договора сейчас нет уверенности в том, что договорную неустойку неизбежно взыщут.

Самой острой проблемой было снижение в судебном порядке установленной в корпоративном договоре неустойки за нарушение его условий. Хотя стороны, устанавливая ее значительный размер, исходили из того, что она будет способствовать пресечению нарушений условий договора в силу неизбежности наступления предсказуемых и разумно ожидаемых сторонами последствий.

Волезамещающее решение суда

Еще одним важным изменением станет введение так называемого волезамещающего решения суда.

Действующее законодательство предусматривает, что решение общего собрания можно признать недействительным как противоречащее корпоративному договору, сторонами которого были все участники компании. Но использование такого способа защиты прав участников на практике было затруднено. 

«Признание решения общего собрания недействительным не помогало «развернуть» сделку, которую совершили на основании такого решения. Признание сделки недействительной возможно, только если другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных корпоративным договором»


Источник (https://pravo.ru/story/254593/)


Хотите получить консультацию эксперта?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
Хотите получить консультацию эксперта?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
Другие публикации
ЛКП
21.07.2025
Май 2025 года принес важные разъяснения Верховного суда, способные повлиять на повседневные управленческие решения и стратегию защиты бизнеса в судах.
ЛКП
17.06.2025
Верховный суд отказал прокурору в иске об оспаривании приватизации коммунальных объектов: имущество было внесено в капитал ЕЭК и продано частной компании. Комментарий Александра Малюшева (ЛКП): это решение ВС может изменить практику и укрепить позиции судов в подобных спорах.

Наш телеграм-канал и почтовая рассылка
Полезная информация из первых рук
Подписаться на телеграм