Корпоративные споры

Основные этапы

1. Оценка перспектив и разработка стратегии действий в потенциальном или активном корпоративном споре

Анализ конфликта (спора) между

·       акционерами/участниками;

·       акционерами/участниками и органами управления;

·       споре между сторонами акционерного соглашения

2. Реализация/контроль мероприятий в рамках разработанной стратегии корпоративного спора.

Получить консультацию
Наш телеграм-канал
Полезная информация из первых рук
^ Наверх