На создателей крупнейшей нейросети Stable Diffusion подали в суд, по причине нарушения авторских прав на миллионы изображений, на которых обучали нейросеть. Цель иска - формирование новой правоприменительной практики.
Вместе с этим несколько художников подали коллективный иск на компанию Stability Al и на ее нейросети по той же причине. Компания отвечает, что права создателей не безграничны и нужно идти в ногу со временем и технологиями. Потому что нейросеть, обученная на больших базах данных, создает сложную компиляцию.
Александра Акимова, руководитель практики "Интеллектуальное право. Трудовые отношения и споры", комментирует:
"Согласно ст. 1259 ГК РФ к объектам авторских прав относятся производные произведения, то есть произведения, представляющие собой переработку другого произведения. Использованием же произведения в рамках ст. 1270 ГК РФ является в том числе перевод или другая переработка произведения. При этом под переработкой произведения понимается создание производного произведения (обработки, экранизации, аранжировки, инсценировки и тому подобного). Поэтому да, компиляция, использование части произведения в переработанном - это нарушение прав, если не получено согласие автора".
Источник:
https://rg.ru/2023/01/30/che-pravo-iuristy-pytaiutsia-poniat-komu-prinadlezhit-kontent-sozdavaemyj-n...
Чье право: юристы пытаются понять, кому принадлежит контент, создаваемый нейросетями
Ассоциация компаний интернет-торговли просит Минпромторг и Генпрокуратуру решить проблему с преднамеренной порчей техники и затем получением компенсации через суд
За месяц до отзыва лицензии «Смоленский банк» продал за 330 млн руб. Олегу Граблеву* и Петру Стрелкину* здание в Москве. Оплату они перечислили платежами с расчетных счетов, открытых в этом же банке. Позже новые собственники продали недвижимость другим физлицам, которые запустили с ней цепочку сделок. Агентство по страхованию вкладов, будучи конкурсным управляющим банка, посчитало, что купля-продажа недействительна.
Отказ организации в приёме на работу по возрасту, полу, семейному и социальному положению, национальности, отношению к религии — трудовая дискриминация. По закону она запрещена. Так, в ст. 64 Трудового кодекса говорится, что по причинам, не связанным с деловыми качествами, компания не может ограничивать права соискателя при заключении трудового договора.