Трудовой спор о взыскании невыплаченной квартальной премии
Задача:
Трудовой спор по иску бывшего сотрудника компании, входящей в Группу Российского Экспортного Центра, о взыскании невыплаченной квартальной премии за отработанный период. Ответчик аргументировал свою позицию тем, что премия не является обязательной к выплате, а также тем, что выходное пособие, полученное Истцом, и сохранившееся ДМС компенсируют ей квартальную премию, в связи с чем были проставлены неудовлетворительные оценки за работу.
Результат услуги:
Проанализировав все ЛНА работодателя, было доказано, что премия зависит от результатов работы и входит в зарплату работника, что недетализированное выходное пособие выплачивается помимо зарплаты, чем удалось защитить права работника,