Новация дивидендов

Есть 2 ситуации: 1. Новация дивидендов в заемное обязательство. 2. Переуступка долга от одного юридического лица к другому. Вопрос: можно ли обеспечить ЗАЛОГОМ исполнение обязательств по вышеуказанным ситуациям? Какие есть нюансы, "подводные камни" при обеспечении залогом займа (образованного от новации дивидендов - 1 ситуация), и переуступки долга (ситуация 2).


Рассказывает Евгений Петров, юрист практики "Структурный и налоговый консалтинг"

При оформлении заемных обязательств стороны могут договориться об оформлении договора залога. Оптимальным вариантом для участника будет регистрация залога на недвижимость, находящуюся в собственности компании, так как это дорогостоящий и ликвидный актив. 

Компания продолжает пользоваться заложенным объектом до возврата денег по договору займа участнику компании. При этом в ЕГРН будет зарегистрировано обременение, сопровождаемое запретом на продажу и дарение имущества. В свою очередь, участник компании по обеспеченному залогом обязательству имеет право в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения заёмщиком, т.е. компанией своих обязательств получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества (предмета залога) преимущественно перед другими кредиторами, если такие имеются. 

Впрочем, залог может являться обеспечением и многих других договорных обязательств, в том числе, и в части исполнения договорных обязательств по цессии с аналогичным правовым регулированием. Если последствия по гражданскому законодательству достаточно понятны, то при исчислении и уплате налогов по таким операциям необходимо учитывать следующие нюансы: 

По ситуации 1, на дату новации дивидендов в заемное обязательство у компании отсутствует возможность удержать НДФЛ, так как фактической выплаты дивидендов не происходит. 

В связи с этим, в случае если до истечения налогового периода организация не сможет из любых доходов участника компании удержать сумму НДФЛ с дивидендов, то она обязана сообщить об этом налогоплательщику (участнику) и налоговому органу в срок не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом (п. 5 ст. 226 НК РФ). 

По ситуации 2, у компании – цедента возникает доход в виде суммы, полученной от нового кредитора (п. 2 ст. 273, п. 1 ст. 346.15, п. 1 ст. 249, п. 1 ст. 346.17 НК РФ). При этом компании на ОСНО вправе уменьшить доходы по цессии при расчете налога на прибыль на сумму уступаемого долга (пп. 2.1 п. 1 ст. 268 НК РФ), а также учесть получившийся убыток, причем единовременно и полностью (п. 2 ст. 268 НК РФ). Однако, копании на УСН сделать это не смогут, так как подобного вида расхода для них НК РФ не предусмотрено. 

Соответственно, плательщики УСН также не смогут учесть и убыток от уступки права требования. Эти положения делают договор цессии невыгодным для тех, кто применяет упрощенную систему. Поэтому крайне важно при структурировании сделок знать все особенности и последствия их реализации и, при необходимости, пользоваться услугами квалифицированных юристов.

Источник

Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Оставить заявку
Другие публикации
ЛКП
24.04.2024

Ассоциация компаний интернет-торговли просит Минпромторг и Генпрокуратуру решить проблему с преднамеренной порчей техники и затем получением компенсации через суд


ЛКП
24.04.2024

За месяц до отзыва лицензии «Смоленский банк» продал за 330 млн руб. Олегу Граблеву* и Петру Стрелкину* здание в Москве. Оплату они перечислили платежами с расчетных счетов, открытых в этом же банке. Позже новые собственники продали недвижимость другим физлицам, которые запустили с ней цепочку сделок. Агентство по страхованию вкладов, будучи конкурсным управляющим банка, посчитало, что купля-продажа недействительна.


ЛКП
24.04.2024

Отказ организации в приёме на работу по возрасту, полу, семейному и социальному положению, национальности, отношению к религии — трудовая дискриминация. По закону она запрещена. Так, в ст. 64 Трудового кодекса говорится, что по причинам, не связанным с деловыми качествами, компания не может ограничивать права соискателя при заключении трудового договора. 



Наш телеграм-канал и почтовая рассылка
Полезная информация из первых рук
Подписаться на телеграм