Как открыть IT-компанию в 2024 году

Открытие компании в сфере IT — популярное решение в последние несколько лет. Многие предприниматели хотят хорошо зарабатывать, не платя при этом налог на прибыль, получая кредиты по льготной ставке, экономя на страховых взносах. Кроме того, в IT-компании охотно трудоустраиваются и специалисты, ведь сотрудникам IT-компаний полагается отсрочка от военной службы, льготная ипотека и другие привилегии. Разберемся, как открыть такую компанию, что для этого нужно и какой код ОКВЭД выбрать.

Подробно об IT-компаниях

Многие начинают бизнес, не имея представлений о сфере, в которой они хотят работать. Однако в ней нужно разобраться в первую очередь, чтобы не допустить ошибок.

Термин IT - information technologies переводится как «информационные технологии». ИТ-компании так или иначе связаны с такими технологиями: разрабатывают программное обеспечение, работают с базами данных и веб-сайтами, хранилищами информации, запускают и развивают информационные и коммерческие сайты, мобильные приложения, игры, маркетплейсы.

Какие специалисты здесь работают:

  • веб-дизайнеры;
  • разработчики ПО, сайтов, мобильных приложений и пр.;
  • системные администраторы;
  • тестировщики ПО и приложений;
  • инженеры машинного обучения;
  • аналитики данных;
  • IT-менеджеры;
  • архитекторы по проектированию новых систем;
  • специалисты по кибербезопасности.

Сфера IT дает новые разработки и технологии, которые используются людьми.

Преимущества бизнеса в сфере IT

Одна из главных причин открыть IT-компанию прямо сейчас — нулевая ставка по налогу на прибыль, которая действует до конца 2024 года, но, возможно, будет продлена.

Также есть другие плюсы:

  1. Отсутствие выездных проверок — только камеральные.
  2. Льготная ипотека для сотрудников ИТ-компании по сниженной процентной ставке.
  3. Освобождение работников от призыва в армию.
  4. Единый уровень страховых отчислений в фонды — 7,6 %.
  5. Право на оформление льготного кредита на развитие бизнеса по сниженной ставке.
  6. Минимум требований для приема на работу иностранных сотрудников (РВП не нужно, упрощается оформление ВНЖ).

Кроме того, вы можете открыть IT-бизнес и получить грант на его развитие, воспользоваться государственным финансированием и брать государственные заказы без прохождения конкурсных этапов.

Изначально такие льготы были введены, чтобы удержать ИТ-специалистов в стране. Позднее проблемы РФ в этой сфере стали очевидны, и теперь государство всячески способствует ее быстрому развитию.

Какой код ОКВЭД выбрать

Перед тем как открыть ИТ-компанию, нужно определиться с кодом ОКВЭД, который будет указан в документах при регистрации в налоговой. Для этого необходимо посмотреть разделы 62 и 63 справочника кодов и выбрать подходящие в зависимости от того, чем именно вы будете заниматься.

Но если вы хотите пользоваться льготами, необходимо указать любой из семи определенных кодов:

  • 62.01 для разработчиков программного обеспечения;
  • 62.02 для компаний, предоставляющих информационные услуги;
  • 62.02.1 для компаний, занимающихся проектированием программ для ПК;
  • 62.02.4 для организаций, которые подготавливают системы к эксплуатации;
  • 62.03.13 для обслуживающих организаций, которые сопровождают системы после ввода в эксплуатацию;
  • 62.09 для иных видов деятельности в сфере информационных технологий;
  • 63.11.1 для компаний, работающих с базами данных.

Чтобы получить преференции, нужно получить ИТ-аккредитацию в Минцифры, предварительно выбрав любой из этих кодов. Без аккредитации можно и обойтись, но тогда компания лишится большинства льгот, в том числе и налоговых.

Кроме того, для получения льгот компания должна:

  1. Зарегистрироваться в качестве ООО. ИП тоже может работать в сфере ИТ, но он не вправе пройти аккредитацию и, следовательно, пользоваться большинством преференций.
  2. Вести преимущественно ИТ-деятельность. Для возможности использовать налоговые льготы по налогу на прибыль и страховым взносам, доля выручки от ИТ-деятельности должна составлять не менее 70 % от общей выручки ИТ-компании.
  3. Выплачивать сотрудникам зарплаты не ниже среднего уровня по России или по субъекту государственной регистрации ИТ-компании. Данное требование ежегодно проверяется в рамках ежегодного подтверждения ИТ-аккредитации.

Раньше для получения ИТ-аккредитации было предусмотрено еще одно требование – не менее 7 сотрудников в штате, но теперь оно отменено и на момент аккредитации в компании может быть трудоустроен только генеральный директор, то есть, у компании есть возможность получить аккредитацию сразу при создании, не дожидаясь увеличения штата.

Получить ИТ-аккредитацию не смогут компании с налоговой задолженностью более 3000 руб., организации, в которых доля государственного участия превышает 50 %, а также организации, созданные в результате реорганизации после 01.07.2022 года.

Как открыть ИТ-организацию самостоятельно

Чтобы открыть бизнес в IT, нужно зарегистрировать ООО в ФНС. Для этого понадобятся следующие документы:

  • заявление по форме Р11001;
  • • чек об уплате госпошлины — 4000 руб. Если заявление на регистрацию ООО подается через сайт ФНС, то платить госпошлину не нужно;
  • копии паспортов всех учредителей;
  • протокол общего собрания или решение единственного учредителя о создании ООО;
  • устав организации;
  • учредительный договор, если ООО регистрируется на несколько человек.
  • документы, подтверждающие юридический адрес ООО.

Подать документы можно лично в ФНС, через нотариуса или МФЦ, через представителя, онлайн на сайте налоговой или отправить почтой. В последнем случае все документы должны быть заверены нотариусом.

Возможные проблемы

Открыть ИТ-компанию — не самое сложное. Проблемы могут появиться потом, и обычно они связаны с несколькими факторами:

  1. Недостаток опыта. Даже если вы раньше работали в другой ИТ-компании, вы не сможете всегда рассчитывать сложность проекта и точный срок его исполнения. Лучше добавлять к предполагаемому сроку еще несколько дней, и уже его озвучивать клиенту. Также может быть сложно определить реальную стоимость проекта, ведь в процессе его выполнения могут возникнуть дополнительные задачи. Этот момент должен быть оговорен в договоре с клиентом.
  2. Недостаток высококвалифицированных кадров. Найти хороших специалистов в IT-компанию довольно тяжело.
  3. Финансовые трудности. Если в договоре с клиентом будет предусмотрена оплата только после сдачи проекта, а не поэтапно, могут возникать ситуации, когда вам придется выплачивать зарплату сотрудникам из собственного кармана в течение нескольких месяцев.
  4. Завышенные ожидания. Все хотят сотрудничать только с крупными заказчиками, но на начальных этапах не стоит пренебрегать и мелкими заказами. В таком случае ваша фирма сможет удержаться на плаву.
  5. Трудности при развитии собственных проектов. Это требует много времени, денег и сил, но не всегда они оказываются реализованными. Чаще всего они остаются забытыми, поэтому не стоит тратить время на то, в чем вы не уверены на 100 %.
  6. Высокая конкуренция, но это частично нивелируется за счет повышенного спроса на услуги IT-специалистов.
  7. Неправильная организация работы. Если делать все самостоятельно, вы ничего не успеете. Научитесь делегировать хотя бы часть работы другим людям.

Если вы хотите открыть ИТ-компанию, обращайтесь к нам! Наши юристы проконсультируют вас по всем вопросам и помогут с регистрацией бизнеса и его ведению с максимальной экономической эффективностью.

Хотите получить консультацию эксперта?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
Хотите получить консультацию эксперта?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
Другие публикации
ЛКП
24.04.2024

Ассоциация компаний интернет-торговли просит Минпромторг и Генпрокуратуру решить проблему с преднамеренной порчей техники и затем получением компенсации через суд


ЛКП
24.04.2024

За месяц до отзыва лицензии «Смоленский банк» продал за 330 млн руб. Олегу Граблеву* и Петру Стрелкину* здание в Москве. Оплату они перечислили платежами с расчетных счетов, открытых в этом же банке. Позже новые собственники продали недвижимость другим физлицам, которые запустили с ней цепочку сделок. Агентство по страхованию вкладов, будучи конкурсным управляющим банка, посчитало, что купля-продажа недействительна.


ЛКП
24.04.2024

Отказ организации в приёме на работу по возрасту, полу, семейному и социальному положению, национальности, отношению к религии — трудовая дискриминация. По закону она запрещена. Так, в ст. 64 Трудового кодекса говорится, что по причинам, не связанным с деловыми качествами, компания не может ограничивать права соискателя при заключении трудового договора. 



Наш телеграм-канал и почтовая рассылка
Полезная информация из первых рук
Подписаться на телеграм