Законодатель установил административную и уголовную ответственность за неисполнение данной обязанности:
• Штраф в размере от 500 до 1000 руб. (ст. 19.8.3. КоАП РФ);
• Штраф до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до 400 часов (ст. 330.2 УК РФ).
При этом следует учитывать особенности, определяющие сроки подачи уведомления. Закон определяет несколько ситуаций:
1. Гражданин получил паспорт/ВНЖ, находясь в РФ, в таком случае уведомить необходимо в течение 60 дней с момента получения документа;
2. Гражданин получил паспорт/ВНЖ, находясь не в РФ, но в течение последующих 60 дней посещал РФ. Уведомление также нужно подать в течение 60 дней с даты получения документа;
3. Гражданин получил паспорт/ВНЖ, находясь в другом государстве, и в течение 60 дней не посещал РФ. Уведомление подается в течение 30 дней со дня въезда в РФ.
В случае возникновения вопросов Вы всегда можете обратиться к консультантам ЛКП.
Вниманию обладателей второго гражданства и ВНЖ
Ассоциация компаний интернет-торговли просит Минпромторг и Генпрокуратуру решить проблему с преднамеренной порчей техники и затем получением компенсации через суд
За месяц до отзыва лицензии «Смоленский банк» продал за 330 млн руб. Олегу Граблеву* и Петру Стрелкину* здание в Москве. Оплату они перечислили платежами с расчетных счетов, открытых в этом же банке. Позже новые собственники продали недвижимость другим физлицам, которые запустили с ней цепочку сделок. Агентство по страхованию вкладов, будучи конкурсным управляющим банка, посчитало, что купля-продажа недействительна.
Отказ организации в приёме на работу по возрасту, полу, семейному и социальному положению, национальности, отношению к религии — трудовая дискриминация. По закону она запрещена. Так, в ст. 64 Трудового кодекса говорится, что по причинам, не связанным с деловыми качествами, компания не может ограничивать права соискателя при заключении трудового договора.