Новые возможности для столичных IT-стартапов

Москва стала первым регионом, в котором запустили Реестр стартапов и технологических компаний. Главное преимущество для участников реестра — упрощенный доступ ко всем финансовым и нефинансовым мерам поддержки от города. Кроме того, включение в Реестр поможет в упрощенном порядке получить аккредитацию в Минцифре России.

К участникам Реестра предъявляется несколько требований:

1.       Наличие статуса участника Московского инновационного кластера (регистрация на платформе i.moscow);

2.       Регистрация компании в Москве;

3.       ОКВЭД не относится к сфере строительства или торговли.

Реестр также оценивает инновационность компаний, поэтому участники должны соответствовать не менее, чем 2 критериям:

-        Наличие патента/свидетельства о регистрации прав на разработку;

-        Инвестиции в НИОКР превышают 3 % выручки;

-        Привлечение венчурных инвестиций за последние 5 лет.

Преимущество Реестра также в том, что он не предусматривает «потолок» или «минимум» для участников: в зависимости от выручки компаниям присваивается статус Стартапа (до 800 млн. руб. в год) или Технологической компании (свыше 800 млн. руб. в год).

Консультанты ЛКП убеждены, что включение в Реестр – отличная возможность не только для получения поддержки, но и для поиска инвесторов.

Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Оставить заявку
Другие публикации
ЛКП
24.04.2024

Ассоциация компаний интернет-торговли просит Минпромторг и Генпрокуратуру решить проблему с преднамеренной порчей техники и затем получением компенсации через суд


ЛКП
24.04.2024

За месяц до отзыва лицензии «Смоленский банк» продал за 330 млн руб. Олегу Граблеву* и Петру Стрелкину* здание в Москве. Оплату они перечислили платежами с расчетных счетов, открытых в этом же банке. Позже новые собственники продали недвижимость другим физлицам, которые запустили с ней цепочку сделок. Агентство по страхованию вкладов, будучи конкурсным управляющим банка, посчитало, что купля-продажа недействительна.


ЛКП
24.04.2024

Отказ организации в приёме на работу по возрасту, полу, семейному и социальному положению, национальности, отношению к религии — трудовая дискриминация. По закону она запрещена. Так, в ст. 64 Трудового кодекса говорится, что по причинам, не связанным с деловыми качествами, компания не может ограничивать права соискателя при заключении трудового договора. 



Наш телеграм-канал и почтовая рассылка
Полезная информация из первых рук
Подписаться на телеграм