О практике
Услуги практики
Работаем на опережение конфликтов и патовых ситуаций с сотрудниками, которые еще вчера были лояльными. Любой промах работодателя в оформлении кадровых документов будет всегда использован против работодателя. Именно по этой причине мы рекомендуем настраивать и вести ваш кадровый документооборот на должном уровне в течение всего срока вашей деятельности с учетом последних изменений законодательства, а также с учетом истории конкретного бизнеса, сложившихся отношений с работниками на предприятии. Наши решения и комплексный подход в выявлении и устранении проблем – гарантия нейтрализации, как внешних, так и внутренних недоброжелателей. Помогаем оптимизировать расходы бизнеса в части фонда оплаты труда, а также грамотно вводим системы KPI, смягчая недовольства работников. Обучаем и инструктируем ваших ответственных лиц правильному документообороту. При возникновении конфликтов с работниками и государственными органами всегда готовы оказать юридическую помощь на любой его стадии развития.
Проведение кадровых аудитов в компаниях с численностью более 300 шт ед
Досудебное урегулирование трудовых конфликтов в 40% случаев, в тч посредством медиации
Проведено более 20 вебинаров на партнерских площадках за 2020 год
Снижено претензий более чем на 10 млн руб со стороны государственной инспекции труда
Сегодня одним из видов захвата бизнеса становится, так называемое, «интеллектуальное» рейдерство. Из-за невысокого уровня правовой осведомленности в области права интеллектуальной собственности бизнеса можно лишиться, даже имея зарегистрированный товарный знак, но не используя его должным образом, либо не имея для этого достаточных доказательств. А также можно стать жертвами различного рода мошенничества или вымогательства, главным атрибутом которого является ваш или почти ваш материальный актив. Таких прецедентов становится все больше.
Именно по этой причине пропагандируем крайне внимательное отношения бизнеса к этой сфере своей деятельности. Мы помогаем создать, обезопасить и защитить ваши нематериальные активы, которые могут создаваться, как работниками, так и третьими лицами, либо приобретаться вами у кого-либо. Анализируем, внедряем режим коммерческой тайны в компании, создаем «режим» служебного произведения, оформляем возникновение прав на те или иные объекты права интеллектуальной собственности. Проводим инвентаризации с целью выявления нематериальных активов и последующей их защитой, что повышает в конечном счете возможности коммерциализации таких активов.