Трудовой спор по иску бывшего генерального директора компании

Бывший генеральный директор требовал взыскать зарплату, которая выплачивалась ему наличными по платежным ведомостям, оригиналы которых были им заранее изъяты, бонус-премию по результатам работы, признать дисциплинарные взыскания незаконными, взыскать вышеуказанную компенсацию, зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, судебные издержки. Директор был уволен по решению единственного участника без выплаты компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ, в связи с совершением ряда виновных дисциплинарных проступков.