Трудовой спор по иску бывшего генерального директора компании

Вист Композит
Компания, являющаяся производителем и поставщиком технологических материалов, оборудования и инструментов для производства изделий из полимерно-композиционных материалов.
Задача:
Бывший генеральный директор требовал взыскать зарплату, которая выплачивалась ему наличными по платежным ведомостям, оригиналы которых были им заранее изъяты, бонус-премию по результатам работы, признать дисциплинарные взыскания незаконными, взыскать вышеуказанную компенсацию, зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, судебные издержки. Директор был уволен по решению единственного участника без выплаты компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ, в связи с совершением ряда виновных дисциплинарных проступков.
Содержание проекта
По делу были проведены судебные экспертизы: финансово-экономическая о результатах работы ген.директора и почерковедческая по подписям ген.директора на оставшихся сканах платежных ведомостей.
Результат услуги:
В ходе 5 заседаний в первой инстанции и 3 заседаний в апелляции, эксперты ЛКП защитили работодателя и единственного участника и доказали недобросовестность генерального директора.

Наш телеграм-канал и почтовая рассылка
Полезная информация из первых рук
Подписаться на телеграм