Работодатели жалуются на резкий рост числа злоупотреблений со стороны бывших сотрудников

Увольнение по собственной хитрости. Работодатели жалуются на резкий рост числа злоупотреблений со стороны бывших сотрудников. Уволившиеся по собственному желанию отказываются от заявлений, сообщают о давлении начальства и требуют через суд компенсации за вынужденные прогулы.


Комментирует Александре Акимова

Профсоюзы и многие юристы уверены, что менять правила не нужно, так как они помогают защитить права незаконно уволенных. Однако некоторые работники просто пользуются ситуацией и наносят бизнесу серьезный ущерб, добавляет эксперт. По ее словам, на сегодняшний день в России практически сформировалась презумпция виновности работодателей.

В этом и заключается проблема. Действительно, судебная практика начинает в этом плане, к сожалению или к счастью, разворачиваться. Тут как посмотреть. Потому что нельзя исключать тот момент, что работники тоже начинают злоупотреблять своим правом в этом плане. И вот здесь идут перекосы не совсем, так скажем, справедливые. И вот как судебная практика будет из этой ситуации выходить, пока неясно. Но что можно сказать? Судебная практика изначально говорит, что, например, привлечение к дисциплинарной ответственности за какие-то правонарушения и проступки сотрудника, которые были оформлены надлежащим образом в рамках статьи 193 ТК РФ, не свидетельствует о том, что это является, например, давлением.


Источник (https://www.mosfm.com/audios/153457?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referre...)


Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Оставить заявку
Другие публикации
ЛКП
05.12.2023

Дайджест самых важных и обсуждаемых новостей за 2023 год от практики «Антимонопольное право и государственный заказ»


ЛКП
04.12.2023

Дайджест самых важных изменений в сфере семейного и наследственного права, а также позиций Верховного суда за 2023 год

ЛКП
01.12.2023

Если ИП осуществляет деятельность по продаже кофе через вендинговые автоматы (то есть покупатель самостоятельно выбирает напиток, оплачивает через терминал и наливает напиток самостоятельно, не контактируя с продавцом), то такой вид деятельности подпадает под ПСН? 



Наш телеграм-канал и почтовая рассылка
Полезная информация из первых рук
Подписаться на телеграм