Новое в охране труда 2023

В 2023г. случались масштабные законодательные изменения в области охраны труда. Большинство изменений вносятся в действующие акты, либо принимаются новые взамен старых. Однако же есть и такие нововведений, которых раньше не было вовсе. 

Автор - Александра Акимова, руководитель практики "Интеллектуальное право. Трудовые отношения и споры"

Обучение в области охраны труда

С 01.03.2023г. вводится в действие Постановление Правительства РФ. Теперь вводится обязательная проверка знаний через общероссийскую систему по охране труда для руководящего состава и специалистов органов исполнительной власти, специалистов учебных центров и некоторых работников, которые обучаются в таких центрах.

Также становится обязательной регистрация ИП и юридических лиц в специальном реестре, которые занимаются деятельностью по обучению своих работников охране труда, если работодатель обучает работников у себя в организации. Кроме того, необходимо будет передавать данные об обученных лицах в реестр обученных лиц, а также в протокол проверки знаний по охране труда вносить регистрационный номер записи о прохождении такой проверки знаний.

Управление охраной труда

Также с 01.03.2023г. вступает в силу Приказ от 29 октября 2021 №773н

Так согласно Приказу работодатель обязан информировать работников об их трудовых правах, в т.ч. на безопасные условия труда. Такое информирование может быть в том числе с использованием визуальной или печатной информации.


Профессиональные риски

С 01.03.2023г. вводятся в действие «Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков».  

Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков разработаны в целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя.

Напомним, что нарушение правил охраны труда карается административной ответственностью (ст. 5.27.1 и 15.34. КоАП РФ). В случае тяжких последствий может наступить уголовная ответственность до 7 лет лишения свободы.


Источник:  https://www.eg-online.ru/article/465466/

Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Оставить заявку
Другие публикации
Участники проекта Сколково могут лишиться налоговых льгот
10.01.2025
Участникам проекта Сколково на 10 лет с момента получения статуса предоставляются льготы по налогу на прибыль и НДС. При этом, для использования льгот нужно уведомлять налоговиков, а само использование ежегодно продлевать.
Многолетние переговоры между Россией и ОАЭ относительно условий Соглашения об избежании двойного налогообложения
20.01.2025
В минувшие выходные в официальном ТГ канале Минфин РФ появилась информация о том, что многолетние переговоры между Россией и ОАЭ относительно условий Соглашения об избежании двойного налогообложения (далее – СИДН) завершены парафированием. Напоминаем, что в настоящий момент действует редакция СИДН, которая не предусматривает регулирование финансовых отношений между рядовыми субъектами (физическими лицами и юридическими лицами без государственного участия).

Минцифры усиливает контроль за использованием мессенджеров в рабочих целях
19.12.2024
Минцифры предложило инициативу, направленную на усиление информационной безопасности в рабочих коммуникациях. С 1 сентября 2026 года планируется запретить использование мессенджеров, принадлежащих иностранным юрлицам или гражданам, для рабочих задач в ряде сфер.

Наш телеграм-канал и почтовая рассылка
Полезная информация из первых рук
Подписаться на телеграм