Акимова Александра, руководитель практики «Интеллектуальное право. Трудовые отношения и споры» в статье Право.ру «Временный и постоянный переводы на другую должность: как отличить».
Работодатель по соглашению с сотрудником может временно перевести его на другую должность. При этом срок такого перевода — один год. А как быть работнику, если он продолжил трудиться на новой позиции, но потом работодатель решил вернуть его на прежнее место?
Подробнее читайте: https://pravo.ru/story/241926/
Временные и постоянные переводы на другую должность: как отличить
Акимова Александра, руководитель практики «Интеллектуальное право. Трудовые отношения и споры» в статье Право.ру «Временный и постоянный переводы на другую должность: как отличить».
Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Задать вопрос
Хотите получить консультацию?
Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию эксперта.
Оставить заявку
Другие публикации
22.02.2023
Вебинар подведет основные итоги первого года жизни "под санкциями", расскажет о самых значимых изменениях в сфере M&А, а также даст обзор плюсов и минусов ОАЭ, как новой "домашней" юрисдикции для российского бизнеса
17.12.2022
Компания «Лемчик, Крупский и Партнеры» стала победителем в конкурсе «Лидер Промышленности» 2021-2022 года в рамках форума «Российский промышленник».
12.12.2022
Управляющие партнеры, Лемчик Александр и Андрей Крупский выступили спикерами на Налоговом бизнес-форуме в Торгово-промышленной Палате Российской Федерации "НАЛОГИ, БИЗНЕС И КОНТРОЛЬ. ИЗМЕНЕНИЯ – 2023. РЕКОМЕНДАЦИИ ФНС И ЭКСПЕРТОВ"